Nội dung công việc
Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý bộ phận quản lý sản xuất tại nhà máy Việt Nam. Vai trò này chủ yếu bao gồm: Lập kế hoạch và thực hiện các chính sách quản lý, giám sát quản lý sản xuất và vật liệu, và quản lý lao động.
■ Quản lý
・Chịu trách nhiệm thành lập bộ phận quản lý sản xuất
・Chịu trách nhiệm triển khai hệ thống quản lý sản xuất/quản lý vật liệu
・Xây dựng quy định của phòng ban/quản lý sản xuất/quy trình vật tư
- Phát triển kỹ năng làm việc nhóm, đánh giá hiệu suất, quản lý và đào tạo nhân viên
・Chịu trách nhiệm đàm phán với các phòng ban liên quan bao gồm cả trụ sở chính tại Nhật Bản
■ Quản lý kế hoạch sản xuất và vận chuyển
・Điểm liên hệ với trụ sở chính tại Nhật Bản
・Lập và thực hiện kế hoạch sản xuất và vận chuyển
・Quản lý QCD (chất lượng, chi phí, ngày giao hàng)
■Quản lý vật tư và hậu cần *Bao gồm quản lý nhà thầu bên ngoài
・Thông tin liên lạc với nhà thầu bên ngoài
・Xây dựng quy trình xử lý vật liệu
・Công việc kiểm kê
■ Báo cáo
Trưởng phòng kiểm soát sản xuất (người Nhật)
Yêu cầu ứng tuyển
■Điều kiện ưu tiên
・Kinh nghiệm khởi nghiệp nhà máy mới
・Kiến thức chuyên môn về quản lý hàng tồn kho, mua sắm và hậu cần
・Kiến thức chuyên môn về tài chính, quản lý chi phí và quản lý ngân sách
・Kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại trong ngành sản xuất hoặc hậu cần
・Kinh nghiệm quản lý vật tư cho các bộ phận điện tử hoặc cơ khí
・Kinh nghiệm trong ngành hải quan hoặc hậu cần
■Khác
- Khả năng ngoại giao và lịch thiệp với đồng nghiệp/đối tác kinh doanh
- Có khả năng cải thiện kỹ năng tổ chức và lãnh đạo nhóm
- Những người luôn chủ động trong công việc và luôn nỗ lực đưa ra những đề xuất sáng tạo
- Những người có thể tin tưởng vào chủ sở hữu, quản lý và cấp dưới của công ty, tự hào về công việc của mình và làm việc với tinh thần đoàn kết với đồng nghiệp.
- Yêu cầu
-
Trên 18 tuổi/ Tốt nghiệp THPT trở lên
- Level
-
JLPT
N2 trở lên
Tiếng Anh
Giao tiếp cơ bản
- Yêu cầu khác・Có thể áp dụng
-
-
3+ năm kinh nghiệm ở vị trí lãnh đạo trở lên trong bộ phận quản lý sản xuất của nhà máy sản xuất điện tử
-
5+ năm kinh nghiệm thực tế trong quản lý sản xuất/quản lý vật tư tại nhà máy sản xuất điện tử
-
Kinh nghiệm trong quản lý sản xuất chung, quản lý QCD (chất lượng, chi phí, ngày giao hàng)
Mô tả
- Hình thức tuyển dụng
-
Nhân viên chính thức
- Thời gian làm việc
-
8:00-17:00 Thứ Hai đến Thứ Sáu và Thứ Bảy cách tuần ( Nghỉ trưa 1 tiếng)
- Mức lương
-
1,800 usd/tháng
- Ngày nghỉ・Phép
-
・Thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ, tết, nghỉ phép có hưởng lương, chăm sóc trẻ em, những dịp đặc biệt
・Làm thêm giờ: Tùy thuộc vào sản lượng và tiến độ công việc
・Công việc ngày lễ: Nguyên tắc là không có, không có trợ cấp
・Làm việc tại nhà: Chỉ làm việc tại văn phòng Hồ Chí Minh, không có phụ cấp
・Công tác: Có/Nhật Bản/nước khác, 2-3 lần/năm, 1-2 tuần/lần
・Chuyển nhượng: Về nguyên tắc là không có
- Tăng lương・Thưởng
-
Thương lượng dựa trên năng lực
- Quyền lợi・Trợ cấp
-
Thưởng: Thưởng Tết 1 tháng (tháng 1) + thưởng thành tích cuối kỳ (tháng 2)
・Tăng lương: 1 lần/năm
・Lương hoa hồng: Không có
・Các chế độ phúc lợi ngoài luật định: Hệ thống khen thưởng thành tích, bảo hiểm bồi thường cho người lao động tự nguyện
・Các chế độ phúc lợi không theo luật định (chỉ dành cho người nước ngoài)
Xin Visa WP, Bảo hiểm tư nhân ở nước ngoài
・Nhiều khoản trợ cấp khác nhau: Trợ cấp đi lại, Trợ cấp tiếng Nhật, Trợ cấp ăn uống, Làm thêm giờ, Trợ cấp nhà thuê, Đi công tác nước ngoài, Trợ cấp chuyển nhà
・Phụ cấp cho người nước ngoài (người nước ngoài): Phụ cấp về nước một lần, phụ cấp đi lại (một chiều) khi đi nước ngoài
・Phương tiện di chuyển: Có xe đưa đón của công ty từ Thành phố Hồ Chí Minh, có thể đi lại bằng xe máy, có thể đi lại bằng ô tô riêng theo yêu cầu
- Bảo hiểm
-
Hưởng đầy đủ bảo hiểm theo quy định của Pháp Luật
Cách thức ứng tuyển
- Cách ứng tuyển
- Nhấn vào nút "Ứng tuyển" để truy cập vào Messenger, nhân viên của chúng tôi sẽ trả lời bạn!
- Quy trình
-
[Tuyển chọn hồ sơ]
Dựa trên dữ liệu ứng tuyển, những ứng viên đủ điều kiện sẽ được thông báo về lịch trình xét tuyển tiếp theo.
Chúng tôi sẽ liên lạc với bạn qua email hoặc điện thoại để trao đổi về quy trình sau khi ứng tuyển
(Nếu có thắc mắc vui lòng trao đổi với nhân viên qua Messenger)