Điểm nổi bật
• Số lượng: 01 người (Nam / Nữ)
• Độ tuổi: 28 – 40 tuổi
• Ngoại ngữ: Tiếng Nhật JLPT N3 trở lên (giao tiếp tốt)
Nội dung công việc
• Lập và quản lý kế hoạch sản xuất chi tiết theo ngày, tuần, tháng đáp ứng đúng tiến độ đơn hàng.
• Trực tiếp quản lý, vận hành và giám sát khu vực máy đúc, ép nhựa, đảm bảo thông số kỹ thuật và chất lượng thành phẩm.
• Duy trì, thúc đẩy và cải tiến nghiêm ngặt các hoạt động 3S, 5S tại khu vực sản xuất và nhà xưởng.
• Phân công công việc, quản lý và đào tạo tay nghề cho đội ngũ nhân sự/công nhân trực thuộc.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (QA/QC, Kho, Bảo trì) để giải quyết các sự cố phát sinh trong dây chuyền sản xuất.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về tiến độ, hiệu suất sản xuất cho Ban Giám đốc.
Yêu cầu ứng tuyển
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Nhật trình độ JLPT N3 trở lên, khả năng giao tiếp tốt trong công việc.
• Kinh nghiệm chuyên môn:
o Có kinh nghiệm thực tế trong việc lập và quản lý kế hoạch sản xuất.
o Am hiểu sâu và có kinh nghiệm vận hành, quản lý dây chuyền máy đúc, ép nhựa.
• Kỹ năng & Tiêu chuẩn:
o Nắm vững và có kinh nghiệm thực thi, duy trì chuẩn 3S, 5S trong môi trường sản xuất công nghiệp.
o Có kỹ năng quản lý nhân sự, phân công công việc và hướng dẫn công nhân hiệu quả.
- Yêu cầu
-
Nam/Nữ - Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng
Mô tả
- Hình thức tuyển dụng
-
Nhân viên chính thức
- Địa điểm làm việc
-
Lô P6A, KCN Thăng Long, Xã Thiên Lộc, Huyện Đông Anh, Hà Nội
- Quyền lợi・Trợ cấp
-
• Mức lương: 25.000.000 VNĐ / tháng (Gross).
• Tăng lương hàng năm: Xét tăng lương định kỳ hàng năm (mức tăng tối đa lên đến 8.000.000 VNĐ/lần dựa trên năng lực và đóng góp).
• Bảo hiểm xã hội: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ trên 100% mức lương Gross.
• Cơ hội phát triển: Có cơ hội sang Nhật Bản công tác, học tập kinh nghiệm và nâng cao trình độ chuyên môn.
• Chế độ đãi ngộ khác:
o Du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
o Thưởng lễ, Tết, quà sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
Cách thức ứng tuyển
QUY TRÌNH PHỎNG VẤN
• Vòng 1: Phỏng vấn chuyên môn & ngoại ngữ với Trưởng phòng / Bộ phận Nhân sự.
• Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp với Ban Giám đốc (Chốt nhận việc).
- Cách ứng tuyển
- Nhấn vào nút "Ứng tuyển" để truy cập vào Messenger, nhân viên của chúng tôi sẽ trả lời bạn!
- Quy trình
-
[Tuyển chọn hồ sơ]
Dựa trên dữ liệu ứng tuyển, những ứng viên đủ điều kiện sẽ được thông báo về lịch trình xét tuyển tiếp theo.
Chúng tôi sẽ liên lạc với bạn qua email hoặc điện thoại để trao đổi về quy trình sau khi ứng tuyển
(Nếu có thắc mắc vui lòng trao đổi với nhân viên qua Messenger)