Trợ lý Giám đốc Nhà máy Nhật Bản & Phiên dịch

KS-JP-8287

Kỹ sư
  • Ngành nghề: Biên phiên dịch
  • Địa điểm: Hà Nội
  • Mức lương: 1,000 ~ 1,200 USD/tháng
  • Tư cách lưu trú: Kỹ sư

Thông tin đơn hàng

Nội dung công việc
• Chủ yếu là công việc văn phòng, nhưng khi cần có thể hỗ trợ phiên dịch tại xưởng sản xuất.
• Phiên dịch, biên dịch cho Giám đốc nhà máy và các nhân viên người Nhật.
• Hỗ trợ các công việc khác theo chỉ thị của nhân viên Nhật.
Yêu cầu ứng tuyển
Tư cách lưu trú
Kỹ sư
Địa điểm
Hà Nội
Ngành nghề
Biên phiên dịch
Tuổi
30 Tuổi
Giới tính
Nam, Nữ
Trình độ
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Nhật
Yêu cầu khác
• Tiếng Nhật trình độ trung cao cấp trở lên (bắt buộc)
o Không chỉ có chứng chỉ JLPT mà phải có khả năng hiểu rõ ngữ cảnh và giao tiếp hiệu quả trong môi trường kinh doanh.
• Tiếng Anh: Có thể sử dụng email và giao tiếp cơ bản.
• Kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật hoặc tại Nhật Bản ít nhất 3 năm.
o Lưu ý: Kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức xuất khẩu lao động hoặc hiệp hội hợp tác chỉ với người Việt Nam không được tính.
• Phiên dịch chuyên nghiệp, không đưa ý kiến cá nhân vào.
• Ưu tiên nữ, khoảng 30 tuổi, người Việt Nam bản ngữ.
• Có khả năng đa nhiệm, không chỉ làm một công việc duy nhất.
• Có thể đi chung xe công ty đến Khu Công nghệ cao Hòa Lạc.
Mức lương
Phúc lợi, bảo hiểm
Lương cơ bản (chưa có tăng ca)

1,000 ~ 1,200 USD/tháng

Bảo hiểm
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH theo quy định của Pháp luật
Thời gian làm việc
• 8:00 - 16:50 (Thứ Hai đầu tuần có họp từ 7:50).
• Làm việc thứ Bảy: Cách tuần.
Ngày nghỉ trong năm
Cách tuần thứ Bảy & Chủ Nhật.
Ngoài ra
• Nghỉ phép:
o Năm đầu: 12 ngày/năm (1 ngày/tháng).
o Cứ 5 năm được thêm 1 ngày phép.
• Nghỉ ốm: 3 ngày/năm.
• Trợ cấp đi lại: 600.000 VND/tháng.
• Bảo hiểm xã hội: Nhân viên đóng 10%.
• Phí công đoàn: Nhân viên đóng 1%.
• Bảo hiểm y tế & tai nạn: Công ty chi trả.
- Thưởng
• Thưởng năm: 1,2 tháng lương (+30% hoặc -50% theo đánh giá).
• Thưởng đặc biệt: 3 lần/năm trước các kỳ nghỉ lễ, tổng năm ngoái là 1.800.000 VND.
Lịch trình tham gia
Hình thức phỏng vấn
Trực tiếp

Phương pháp ứng tuyển