Giám đốc nhân sự

KS-JP-8067

Kỹ sư
  • Ngành nghề: Kinh doanh - Đối ngoại
  • Địa điểm: Hồ Chí Minh, Việt Nam
  • Mức lương: 100,000,000 ~ VND/tháng
  • Tư cách lưu trú: Kỹ sư

Thông tin đơn hàng

Nội dung công việc
• Quản lý và thực hiện toàn bộ hoạt động nhân sự của các khách sạn/khu nghỉ dưỡng thuộc Tập đoàn
• Xây dựng kế hoạch, chính sách nhân sự và hướng dẫn thực hiện theo định hướng của Tập đoàn
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng của Khách sạn/Khu nghỉ dưỡng, đảm bảo đáp ứng yêu cầu về chất lượng, số lượng và thời gian
• Xây dựng, quản lý, kiểm soát và triển khai các kế hoạch đào tạo hàng năm, hàng quý, hàng tháng phù hợp với từng khách sạn/khu nghỉ dưỡng của Tập đoàn.
• Chủ trì xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Tập đoàn.
• Tư vấn cho Hội đồng quản trị về các vấn đề nhân sự để đạt hiệu quả cao và đảm bảo tuân thủ.
*Dịch vụ khách hàng:
• Duy trì tương tác tích cực với khách, đồng nghiệp và nhân viên công ty với mối quan hệ làm việc tốt
• Giao tiếp với các phòng ban và nhân viên công ty tại các bất động sản để hỗ trợ với thái độ thân thiện
*Tài chính:
• Thiết lập và giám sát chặt chẽ tính khả thi của thang lương và lưới phúc lợi của nhóm
cộng sự để được Hội đồng quản trị chấp thuận, thu hút và giữ chân những nhân sự chủ chốt xuất sắc với tỷ lệ luân chuyển tốt
Xây dựng hướng dẫn nhân sự hàng năm của nhóm và đề xuất với HĐQT phê duyệt.
• Quản lý quy trình đánh giá lương hàng năm, đảm bảo tính chính xác, thời hạn và chi phí tiền lương phù
hợp với kế hoạch kinh doanh và ngân sách đã được phê duyệt
• Duy trì kiểm soát chặt chẽ việc tuyển dụng, trả lương cho nhân viên, đào tạo và bảng lương
*Nhiệm vụ và trách nhiệm khác
• Hoàn thành nhiệm vụ của nhóm theo đúng các công việc được giao theo Quyết định/Biên bản họp,....
• Tuân thủ các quy định, quy trình hoạt động, bảng mô tả phạm vi công việc của nhóm


Yêu cầu ứng tuyển
Tư cách lưu trú
Kỹ sư
Địa điểm
Hồ Chí Minh, Việt Nam
Ngành nghề
Kinh doanh - Đối ngoại
Tuổi
28-46 Tuổi
Giới tính
Nam, Nữ
Trình độ
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/Tâm lý/Tài chính
Yêu cầu khác
• Kỹ năng tin học Tốt
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh
• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự tại các khách sạn/khu nghỉ dưỡng 4-5 sao
• Kinh nghiệm quản lý các chương trình đào tạo và phát triển tại các khách sạn/khu nghỉ dưỡng 4-5 sao.
• Kinh nghiệm thiết kế và triển khai các chương trình phát triển quản lý và kỹ năng mềm.
• Kinh nghiệm thiết kế và triển khai nhiều giải pháp đào tạo, bao gồm cả các phương án kết hợp.
• Kiến thức chung về quản lý nhân sự (quản lý con người, phát triển mối quan hệ), kiến thức về lãnh đạo nhóm và điều phối công việc, nguồn lực.
• Kinh nghiệm quản lý: Có khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng
Mức lương
Phúc lợi, bảo hiểm
Lương cơ bản (chưa có tăng ca)

100,000,000 ~ VND/tháng

Bảo hiểm
Thời gian làm việc
Ngày nghỉ trong năm
Ngoài ra
Lịch trình tham gia
Hình thức phỏng vấn

Những đơn hàng xem nhiều

Phương pháp ứng tuyển